Curso Workshop de Coaching

O Coaching é um trabalho onde o coach (profissional) ajuda o cliente (também chamado de coachee, explorador ou performer) a explorar e desenvolver questões relativas à sua vida pessoal ou profissional levando o cliente a descobrir e abrir caminhos para novas possibilidades de acção em sua vida.
O trabalho de Coaching tem o objectivo de explorar possibilidades de ação que desenvolvam o cliente através dos seus objectivos. É um processo onde o cliente entrará em contacto com as suas crenças e valores internos, redescobrindo capacidades que por algum motivo estavam adormecidas na sua vida pessoal ou profissional.

OBJECTIVOS GERAIS
- Aprender a desfazer os obstáculos que o impedem de atingir os seus objectivos e viver com maior qualidade, chegando mais perto de si e do seu verdadeiro potencial;
- Desenvolver o auto-conhecimento e o processo de transformação pessoal;
- Desenvolver as capacidades e competências que favorecem o processo de desenvolvimento pessoal e profissional, permitindo alcançar as metas com mais satisfação e eficácia.

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS
- Identificar a importância do coaching enquanto processo continuado de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Reconhecer os pilares ideológicos do coaching, o perfil e o papel do coach;
- Desenvolver uma melhor auto-consciência sobre os valores, crenças e convicções;
- Conhecer os fundamentos do coaching e algumas ferramentas;
- Promover competências de coaching, facilitadoras do planeamento, da definição de objectivos e da concretização de metas;
- Dominar as principais técnicas e ferramentas de coaching;
- Utilizar eficazmente as técnicas e ferramentas de coaching para excelência na comunicação;

Quadros dirigentes, consultores, formadores e profissionais motivados para desenvolver competências de coaching e a atitude do coach em si próprios e nos outros.
Todas as pessoas que, independentemente da sua profissão, habilitação académica ou ocupação actual procuram ferramentas e metodologias que os ajudem a desenvolver o seu potencial, a reunir os seus recursos e a dirigi-los de forma construtiva e focada.

- A história do Coaching
- O que é o Coaching?
- Tipos de Coaching
- Princípios do Coaching
- A Importância do Coaching
- A relação coach- cliente
- Estrutura do Processo de Coaching
- A atitude e o código de conduta do coach
- Desenvolvimento e execução de um modelo de Coaching
- Estabelecer rapport
- A importância das perguntas – Características das perguntas “poderosas”
- Saber perguntar e saber escutar - Exercícios de aplicação prática
- A Arte de escutar e fazer perguntas- Exercícios de aplicação prática
- A Roda da Vida
- O Ponto de Alavancagem
- Metas de Curto e Longo Prazo
- O quadro de Metas
- Valores
- Valores por detrás das Metas
- Roda de Valores
- A linha da vida
- Como funcionam as Crenças
- Identificação de Crenças
- Crenças limitantes e crenças potenciadoras