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SALÁRIO EMOCIONAL, A NOVA FORMA DE SUCESSO
Entidade formadora:
Locais de formação: Euveo
Rua Armindo Costa Azevedo Jr., nº 95
4785 - 099 Trofa
euveo@euveo.pt
www.euveo.pt
Carga horária: 16 HORAS
Preço: Sem Informação
Data(s) de início: 15/05/2012 a 20/05/2012
Modalidade: E-LEARNING
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Descrição
Acreditado pela DGERT.
Objectivos
Distinguir os conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”;
Reconhecer a importância do salário emocional enquanto gerador de produtividade;
Identificar o Salário Emocional como factor de fidelização dos colaboradores;
Identificar o conceito de “Qualidade de Vida no Trabalho”;
Reconhecer o “Salário Emocional” como promotor de Qualidade de Vida no trabalho;
Aplicar estratégias para o desenvolvimento dos colaboradores;
Diferenciar os factores que permitem medir o real valor do trabalho;
Identificar as premissas inerentes a uma política remuneratória flexível.
Destinatários
Profissionais que por inerência das suas funções necessitem adquirir ou aprofundar conhecimentos nesta área.
Programa
1. Conceitos de “Salário Monetário” e “Salário Emocional”;
2. Salário Emocional enquanto Catalisador de Produtividade;
3. Salário Emocional enquanto Factor de Fidelização de Profissionais;
4. Salário Emocional vs Qualidade de Vida no Trabalho;
5. Estratégias para o Desenvolvimento Pessoal dos Colaboradores;
6. O Valor do Trabalho;
7. Política Remuneratória Flexível;
8. Quando deve pedir um aumento.
