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FORMAÇÃO CONTÍNUA DE FORMADORES – RENOVAÇÃO DE CAP
Entidade formadora:
Locais de formação: E-learning - sem sessões presenciais
Carga horária: 60 horas
Preço: 240
Data(s) de início: Datas: 06 de MAIO a 18 de JUNHO de 2010
Modalidade: E-Learning
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Descrição
FORMAÇÃO CONTÍNUA DE FORMADORES – RENOVAÇÃO DE CAP
Datas: 06 de MAIO a 18 de JUNHO de 2010
Metodologias:
1.Exposições teórico-práticas;
2.Utilização de meios audiovisuais e tecnologias de informação e comunicação por intermédio de uma plataforma e-learning www.sagabivirtual.com;
3.Realização de actividades e trabalhos individuais.
Avaliação:
Contínua efectuada em cada módulo em função dos parâmetros definidos: Capacidade de Aprendizagem, Organização, aptidão para a Comunicação, Iniciativa, Pontualidade, Assiduidade, Participação nas actividades promovidas pelo formador, Execução e Pontuação de testes e trabalhos entregues nos prazos estipulados.
Recursos e Materiais Pedagógicos:
Plataforma e-learning através de internet. Manuais em formato digital desenvolvidos pelo formador.
Localização: www.sagabi.pt
Requisitos Técnicos: Computador com ligação à internet
Carga Horária: 60 Horas
Forma de Organização: E-Learning
Preço: 240,00€
O Curso em referência possui parecer Técnico de Formação Contínua por parte do IEFP - onde só são admissíveis, para renovação do CAP, os cursos de formação pedagógica contínua de formadores que tenham sido objecto deste parecer.
Mais Informações: SAGABI, Formação e Consultoria em Gestão, Crl
Rua Salgueiro Maia, Lote 20 – A, Quinta de Figo Maduro, 2685-374 Prior Velho
Tel. +351 219 417 534 – Fax: +351 219 418 035
cristel@sagabi.pt – www.sagabi.pt
Objectivos
Objectivo Geral:
Proporcionar o desenvolvimento de competências no âmbito da gestão, planificação, coordenação, acompanhamento e avaliação das intervenções formativas, por meio de uma metodologia activa, adequada aos diversos ritmos de aprendizagem e disponibilidade de cada formando.
Objectivos Específicos:
1. Promover competências de gestão da formação mediante o enquadramento legal em vigor;
2. Propiciar o conhecimento de técnicas de realização de diagnósticos de necessidades;
3. Dotar os formandos de capacidades de concepção de instrumentos de trabalho para preparar, organizar, controlar e avaliar a formação;
4. Promover saberes aos formandos de execução e gestão de um plano de formação;
5. Sensibilizar para as actuais exigências da formação profissional e conhecer alternativas de desenvolvimento de competências.
Destinatários
Destinatários:
Profissionais de Formação, detentores do Certificado de Aptidão Profissional (CAP), que pretendam adquirir ou actualizar conhecimentos ou competências na área da formação, no domínio da Gestão da Formação, tendo em vista a renovação da certificação referida.
Programa
Conteúdos Programáticos:
1. Contextualização da Formação – Conceitos e Terminologia
1.1 Métodos Pedagógicos
1.2 Formas de Organização
1.3 Modalidades de Formação
1.4 Níveis de Formação
2. Ciclo ou Processo Formativo
2.1. Diagnóstico de Necessidades de Formação
2.2. Planeamento de intervenções formativas
2.3. Concepção de intervenções, programas, instrumentos e suportes formativos
2.4. Organização e Promoção da Formação
2.5. Desenvolvimento/Execução da intervenção formativa
2.6. Acompanhamento e Avaliação
