Curso Gestão da Formação

Nos dias de hoje, caracterizados por um ambiente de crise e competitividade, existe uma necessidade cada vez maior de responder a uma diversidade de funções e exigências.
Torna-se por isso essencial, num contexto empresarial e formativo, a aquisição de competências ao nível do planeamento e gestão da formação, estimulando o aumento da eficácia nesta área cada vez mais importante ao nível do desenvolvimento do capital humano das nossas organizações.
Além disso, a publicação da Portaria nº 994/2010 (validade dos certificados de aptidão pedagógica de formador) recomenda que todos os formadores continuam a procurar a formação contínua e que as entidades formadoras valorizem os profissionais que o façam.

Desenvolver competências no âmbito da gestão, planificação, coordenação, acompanhamento e avaliação da formação, promotoras da qualidade das intervenções formativas e a sua melhoria contínua.

Este curso destina-se a Formadores e profissionais do ramo da educação que desenvolvem ou venham a desenvolver a sua atividade profissional no âmbito da gestão, coordenação, acompanhamento e avaliação da formação; Gestores e técnicos de recursos humanos e de formação; e outros profissionais que pretendam desenvolver competências nestes domínios.

Módulo 1. Contexto e Enquadramento Legal da Formação
· Ciclo Formativo;
· Elementos caracterizadores da formação: as áreas de formação, as modalidades de formação, as formas de organização, a população-alvo, as componentes e os níveis de formação;
· Sistema de Certificação das Entidades Formadoras (DGERT).

Módulo 2. Processo de Diagnóstico de Necessidades de Formação
· Classificação de factores indutores da formação (segundo as diversas fontes de origem);
· Fases do Diagnóstico de Necessidades de Formação;
· Concepção de instrumentos centrados nas necessidades de formação;
· Relatório de Necessidades de Formação (resultante do processo de DNF).

Módulo 3. Planeamento e Gestão da Formação
1. Planeamento da formação: etapas de desenvolvimento do plano de formação,elementos, programa de formação, os métodos e técnicas pedagógicas, cronogramas, objetivos recursos didáticos e as novas TIC;
2. Organização e Divulgação da Formação: recursos financeiros, humanos e materiais;
3. Concepção de instrumentos de suporte pedagógico, administrativo e operacional: o Dossier Técnico-Pedagógico;
4. Softwares de Gestão da formação.

Módulo 4. Avaliação da Formação
· Objetivos e funcionalidade da avaliação da formação no contexto empresarial;
· Formatos de avaliação: Tipos de avaliação e modelos de instrumentos de avaliação;
· Melhoria contínua da formação: metodologias de acompanhamento, avaliação do impacto da mesma e relatório de formação.