Curso Gerir Equipas com Inteligência Emocional

A capacidade técnica dos profissionais é apenas uma das várias características fundamentais no Mercado de trabalho. As soft skills, um importante conjunto de competências não técnicas, embora muitas vezes esquecidas, são essenciais para uma boa integração na indústria e para o Sucesso das Organizações, tais como as hard skills.

A nova oferta formativa da GALILEU engloba, entre outras, as seguintes áreas de formação: Gestão e Cultura das Organizações, Gestão e Marketing e ainda Segurança e Saúde do Trabalho, com cursos que promovem o desenvolvimento de competências em áreas fundamentais para o Mercado Empresarial.

Melhorar o comportamento na relação interpessoal;
Compreender a utilização do cérebro na sua totalidade e a sua influência na Gestão das Emoções;
Compreender as dimensões e competências da Gestão emocional no contexto de trabalho;
Compreender o estado emocional de outros indivíduos ou equipas de forma a aumentar o seu poder negocial e relacional;
Desenvolver diferentes competências na tomada de decisão e resolução de problemas, enquadradas nas dimensões da I.E.
Analisar os seus pontos fortes e fracos no locus de controlo de forma a arranjar estratégias que lhe permitam ser lideres mais eficazes;
Compreender os factores a ter em conta numa liderança eficaz;
Conceber e implementar estratégias de liderança eficazes e emocionalmente inteligentes.

As atitudes comunicacionais como base para o exercício da Liderança
O assertividade como ferramenta na Gestão emocional;
As estratégias de Resolução de Conflitos como consequência da utilização dos estilos de comunicação;
As componentes da Inteligência Emocional;
Características do indivíduo emocionalmente inteligente;
Competências associadas à Inteligência Emocional: suas dimensões
Auto Consciência emocional, auto gestão emocional, auto motivação, empatia e habilidade relacional;
A Inteligência Emocional e a Liderança Etapas de desenvolvimento da Inteligência Emocional e sua identificação com os estilos de liderança;
Treino Cognitivo: controlo do incontrolável e imprevisível
Gerir o tempo e Organizar o trabalho próprio e dos colaboradores
Caracterizar os aspectos distintivos de uma equipa de sucesso

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