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Técnicas de Recrutamento e Seleção
Entidade formadora:
Locais de formação: Braga; Porto; Aveiro; Leiria; Lisboa; Algarve; Açores
Carga horária: 18h
Preço: Consulte-nos para saber o valor desta oferta formativa.
Data(s) de início: Sem Informação
Modalidade: Presencial
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Descrição
Existe um crescente reconhecimento da importância das Soft Skills. Estas são críticas para a competitividade e produtividade, elementos essenciais para o sucesso das pessoas e das organizações.
As Soft Skills (competências pessoais) complementam as Hard Skills (competências técnicas), sendo imperativa a sua aplicação em ambientes complexos e tecnológicos de forma a tirar o melhor partido da base de conhecimento técnico.
Objectivos
Conhecer as técnicas, procedimento numa entrevista;
Conhecer os diferentes tipos de entrevista;
Distinguir as diferentes fases da entrevista;
Elaborar uma chek list de perguntas a colocar nas diferentes fases.
Aplicar ferramentas de tratamento das informações recolhidas durante a entrevista.
Destinatários
Todos os profissionais que nas suas funções profissionais tenham tarefas de recrutamento e selecção.
Programa
ENTREVISTAS
Conceitos
Metodologia
Tipos de entrevista
AS PRINCIPAIS FASES DA ENTREVISTA
Introdução
Objectivo e Conteúdo
Encerramento
AVALIAÇÃO DA ENTREVISTA
Tipos de Avaliação
Métodos de Avaliação
TESTES PROJECTIVOS EM PROCESSOS DE SELECÇÃO
Cuidados a ter na utilização dos testes: éticos e deontológicos
RORSCHACH, ZULLIGER – sua utilização nos processos de selecção
OUTROS TESTES DE SELECÇÃO
Organização espacial e imagem corporal
Harmonia cromática e equilíbrio emocional
Qualidade de relacionamento interpessoal
Tags
