|
Avaliação da Formação
Entidade formadora:
Locais de formação: Lisboa
Carga horária: 7 horas
Preço: 395€ 35% Desconto para Particulares.
Consulte-nos para Descontos de Grupo ou Campanhas em vigor.
Data(s) de início: 21.05.2012
Modalidade: Presencial
|
|
|
Descrição
Integrar o Processo de Avaliação no Ciclo de Gestão da Formação.
Destinatários
Directores de Recursos Humanos, Directores/ Responsáveis de Formação, Técnicos de Recursos Humanos, Responsáveis de Avaliação da Formação, Directores Gerais e Técnicos de Formação.
Programa
1. Pensar a Avaliação.
- A Importância da Avaliação da Formação na Gestão das Organizações.
- Decisão acerca do que Avaliar, para quê.
- A Planificação da Avaliação.
2. Como Avaliar a Formação.
- Avaliação da Satisfação dos Formandos: instrumentos, análise e utilização da informação.
- Avaliação do Cumprimento dos Objectivos de Aprendizagem e Inputs ao processo formativo.
- Avaliação da Transferência das Aprendizagens para o Posto de Trabalho:
. Técnicas, Instrumentos e Indicadores.
. Quem envolver, quando e porquê.
- Avaliação do Impacto da Formação nos Objectivos Estratégicos da Organização.
- Avaliar o Impacto Económico da Formação - ROI.
3. Disseminação dos Resultados.
- Análise dos Resultados obtidos no Processo de Avaliação.
- Difusão de Resultados: o quê, a quem e como informar.
4. Estruturas e Sistemas de Avaliação nas Organizações.
5. Modelos Alternativos para Avaliação da Formação.
