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Coaching - Métodos e Técnicas
Entidade formadora:
Locais de formação: Edif. Infante, Av. D. João II, Lote 1.16.05 – 8º H, Parque das Nações 1990-083 Lisboa
Carga horária: 18 horas
Preço: Valor Inscrição: 1.570€
Low Cost (1): 1.780€
Low Cost Plus (2): 1.970€
Data(s) de início: 25/01/2012 a 27/01/2012
15/02/2012 a 17/02/2012
28/03/2012 a 30/03/2012
18/04/2012 a 20/04/2012
09/05/2012 a 11/05/2012
27/06/2012 a 29/06/2012
04/07/2012 a 06/07/2012
08/08/2012 a 10/08/2012
05/09/2012 a 07/09/2012
Modalidade: Presencial
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Descrição
Saber aplicar o Coaching como um processo indispensável à superação pessoal e profissional, obtendo o máximo de rendimento no trabalho e maior capacidade de liderança junto de equipas de trabalho.
Objectivos
No final do curso os participantes deverão ser capazes de:
• Definir e identificar os diversos tipos de Coaching e seus benefícios para elevar o desempenho profissional e pessoal;
• Conhecer e aplicar diversos métodos e técnicas de Coaching.
Destinatários
Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam conhecer as técnicas de Coaching como instrumento de desenvolvimento do desempenho pessoal, profissional e de equipas:
• Gestores e Chefias com responsabilidades de gestão de pessoas ou equipas.
• Técnicos de Recursos Humanos.
• Coordenadores de Projectos.
• Formadores.
Programa
1- O QUE É O COACHING
• Coacher, Coachee e Coaching
• Contrato de Coaching
2- TIPOS DE COACHING:
• Life
• Executive
• Business
• Desporto
• Vendas
• Ensino
3- BENEFÍCIOS DO COACHING:
• Desenvolvimento de competências a nível pessoal
• Alto desempenho pessoal e de equipas
4- PERFIL DO COACHER:
• Empatia,
• Agilidade de raciocínio,
• Maturidade,
• Atitude positiva
• Conhecimento da dinâmica do comportamento humano
5- COMPETÊNCIAS DOS COACHER:
• Escuta activa e estruturada,
• Criar confiança,
• Perguntar, reformular,
• Feedback construtivo
• Feedback de 360º
• Estabelecer objetivos
6- MÉTODO SE TÉCNICAS DE COACHING:
• IDCOR
• GROW
• IESEC
• CLEAR
• POWER
• INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
• ROI
7- FECHO DA ACÇÃO E AVALIAÇÃO REACTIVA DA FORMAÇÃO
