Curso Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Sem Informação

Os Recursos Humanos deixaram de ser vistos como simples recursos com determinadas competências para executar tarefas e para alcançar os objectivos da organização, para claramente passarem a ser considerados pessoas na verdadeira acepção da palavra: com valores, crenças, atitudes, aspirações e objectivos individuais.
O Gestor de Recursos Humanos de hoje e do futuro integra uma equipa que partilha experiências e conhecimentos visando encontrar soluções para uma vasta variedade de problemas. Gerir pessoas deve ser mais que controlar procedimentos e rotinas, implica o envolvimento de todos os membros da organização, um investimento na criatividade e inovação como factores de diferenciação.
Ao considerar o potencial humano e as competências como pilares da gestão de pessoas e organizações, passa-se a desenvolver iniciativas no sentido de reconfigurar as condições de trabalho no contexto de novas arquitecturas, procurando fornecer contribuições para o campo teórico e para as práticas de gestão e suas implicações para o modo de produção, das organizações e das pessoas.

Psicólogos, Sociólogos, Gestores de Recursos Humanos, Estudantes Finalistas destas áreas e outros interessados de áreas relacionadas com a gestão de recursos humanos ou que pretendam vir a investir nesta área profissional.

Módulo 1 – AS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO
Módulo 2 – O DIREITO DO TRABALHO E OS RECURSOS HUMANOS
Módulo 3 – RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE COMPETÊNCIAS
Módulo 4 – GESTÃO DA FORMAÇÃO
Módulo 5 - LIDERANÇA E GESTÃO CONFLITOS
Módulo 6 - COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL E ASSERTIVIDADE
Módulo 7 – INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Módulo 8 – GESTÃO DO TEMPO E DE EQUIPAS DE TRABALHO
Módulo 9 – IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
Módulo 10 – AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO