Curso Gestão de Expatriados em Angola

Conhecer a Envolvente Jurídica e Legal e os Desafios de Gestão Estratégica de Expatriados em Angola.

Presidentes/ Administradores, Directores Gerais, Alta Direcção/ Quadros Dirigentes, Directores e Responsáveis de Departamento, Quadros Médios/ Superiores e Chefes de Projecto.




Directores Gerais, Directores de Recursos Humanos, Gestores da Área de Negócios Internacionais, Responsáveis de Formação e Desenvolvimento Profissional.

1. A Globalização dos Mercados e a Internacionalização das Empresas Portuguesas.
Impacto da Globalização no Mundo dos Negócios. Principais Razões de Internacionalização. Principais Modalidades de Internacionalização.

2. Os Desafios Colocados pelas Diferenças Culturais.
Traços essenciais que diferenciam as Culturas Nacionais. A Cultura Portuguesa e a Angolana: a Sociedade Angolana, seus Valores e Mentalidade; as Relações Interpessoais; as Relações Profissionais; Negociar em Angola.

3. A Selecção dos Expatriados.
Perfil Técnico. Perfil Comportamental. Motivações Pessoais e Profissionais. Equilíbrio da Vida Pessoal e Profissional.

4. A Preparação da Expatriação.
Formação Inicial na Língua e Cultura do País de Acolhimento. Visita Inicial de Reconhecimento.

5. Gestão de Expatriados.
Gestão da Remuneração. Gestão do Desempenho. Gestão da Formação. Gestão da Carreira.

6. O Insucesso na Expatriação.

7. Regime Jurídico da Expatriação para Angola.
Restrições e Requisitos de Expatriação das Leis Laborais e de Segurança Social Portuguesas. Acordo sobre Segurança Social entre Portugal e Angola. Formas de Contratação de Trabalhadores Expatriados em Angola. Tipos de Vistos e procedimentos para Obtenção e Renovação dos mesmos. Conteúdo obrigatório e cláusulas proibidas num Contrato de Trabalho celebrado com um Trabalhador Expatriado. Formas de Cessação do Contrato, efeitos e procedimentos em matéria de Direito dos Estrangeiros.