Curso Processos de Recrutamento, Selecção e Admissão de Pessoal

Sem Informação

-Reconhecer as políticas de gestão técnica de recursos humanos;
-Organizar os processos de recrutamento, selecção, admissão e avaliação do pessoal.
-Planificar a formação interna de pessoal.

Profissionais da Área da Gestão de Recursos Humanos; Licenciados em áreas das Ciências Sociais e Humanas; Estudantes e outros profissionais com interesse em desenvolver competências especificas nesta área.

Módulo I: Gestão de Recursos Humanos e Recrutamento e Selecção: Princípios Básicos
1.1. Metodologias de gestão de recursos humanos relativas ao processo de recrutamento
1.2. Análise do posto de trabalho e a situação organizacional;
1.3. Mapeamento das competências e o perfil de selecção
1.4. Vantagens e desvantagens das estratégias de Recrutamento

Módulo II: Tipo de Recrutamento e Selecção
2.1. Recrutamento Externo
2.2. Recrutamento Interno
2.3. Recrutamento misto

Módulo III: Perfil e Funções do Recrutador e Seleccionador
3.1. Aplicação e condução dos métodos de selecção;
3.2. Estratégias de aplicação dos métodos de selecção
3.3. Processos de escolha e tomada de decisão

Módulo IV: Técnicas de Recrutamento e Selecção
4.1. Análise curricular
4.2. Entrevistas
4.3. Testes
4.4. Provas de conhecimentos ou capacidade
4.5. Check up de referências
4.6. Exames psicológicos de selecção
4.7. Exames de orientação profissional

Módulo V: Formação Interna de Pessoal
5.1. Organização da formação para empresas
5.2. Plano de Formação
5.3. Recurso necessários
5.4. Tipos de formação: Formação Interna e por Entidade Externa


Outras acções de formação: http://www.i9project.net/formacao.php

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